Het woord #stress roept bij de meeste mensen meteen een negatieve associatie op, maar wist je dat #stress in basis positief is?

Stress is namelijk biologisch bestemd om te overleven, presteren en verder te ontwikkelen. Pas wanneer stress chronisch wordt krijgt het een negatieve lading en zorgt het voor disbalans. Het is dus van groot belang om chronische werkstress te voorkomen.
‍

Vanuit HR to go geloven we dat mensgericht organiseren in de breedste zin van het woord bijdraagt aan het voorkomen van chronische werkstress. Ontwikkelen wat bij je talenten past, (sociale)veiligheid op de werkvloer en je verbonden voelen met je collega` s en de organisatie zijn belangrijke thema` s in het mensgericht werken.

Hoe mooi zou het zijn als #werkstress in organisaties een positief imago krijgt en gelinkt wordt aan #ontwikkeling en #groei omdat er aandacht is voor de mens. Of noem je het dan liever #werkgeluk?

‍